{"id":606,"date":"2021-06-07T11:28:00","date_gmt":"2021-06-07T09:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.autodesk.com\/presse-center-deutschland\/?p=606"},"modified":"2022-11-01T15:44:51","modified_gmt":"2022-11-01T13:44:51","slug":"studie-good-work-innovations-in-europe-zur-zukunft-der-arbeit-europa-benotigt-neue-lern-und-weiterbildungsansatze-um-das-potenzial-der-automatisierung-auszuschopfen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.autodesk.com\/presse-center-deutschland\/2021\/06\/07\/studie-good-work-innovations-in-europe-zur-zukunft-der-arbeit-europa-benotigt-neue-lern-und-weiterbildungsansatze-um-das-potenzial-der-automatisierung-auszuschopfen\/","title":{"rendered":"Studie \u201eGood Work Innovations in Europe\u201d zur Zukunft der Arbeit: Europa ben\u00f6tigt neue Lern- und Weiterbildungsans\u00e4tze, um das Potenzial der Automatisierung auszusch\u00f6pfen"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Studie \u201eGood Work Innovations in Europe\u201d untersucht Trends und Innovationen rund um das Thema Zukunft der Arbeit in Europa<\/li>\n<li>Ausgestaltung der Ans\u00e4tze zur Zukunft der Arbeit bekommt Innovationschub durch die Pandemie<\/li>\n<li>Im Fokus stehen Weiterbildung und Umschulung<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more-->Die COVID-19-Pandemie hat in den vergangenen Monaten die digitale Transformation in Europa signifikant beschleunigt. Unter anderem wurde vielerorts (zumindest zeitweise) auf Remote-Arbeit umgestellt. Viele Unternehmen sahen es durch die Auswirkungen der Pandemie als unabdingbar an, Innovationen grundzulegen und umzusetzen, um die Herausforderungen der Krise zu meistern. Im Zuge dessen trieben zahlreiche Organisationen die Automatisierung von Prozessen voran. Neben den bekannten Vorteilen sehen sich viele Arbeitnehmer in direkter Konkurrenz zu den Automatisierungsbestrebungen, wenn es um den Erhalt ihrer Arbeitspl\u00e4tze geht. \u00a0Um die Potenziale der Technologie auszusch\u00f6pfen und gleichzeitig die Mitarbeiter fit f\u00fcr die Zukunft zu machen, m\u00fcssen Firmen Weiterbildungen und Umschulungen priorisieren.<\/p>\n<p>Die aktuelle Studie \u201eGood Work Innovations in Europe\u201d von der <a href=\"https:\/\/www.autodesk.org\/\">Autodesk Foundation<\/a> und der <a href=\"https:\/\/www.thersa.org\/\">Royal Society of Arts (RSA)<\/a> untersucht Trends und Innovationen rund um das Thema Zukunft der Arbeit in Europa. Der Report zeigt, wie sich Technologie und Herausforderungen wie COVID-19 auf Arbeitnehmer sowie deren Arbeitsplatz auswirken. Dar\u00fcber hinaus bietet die Studie spezifische Einblicke in die Zukunft der Arbeit in der Bau- und der Fertigungsbranche in Europa.<\/p>\n<p>Europa ist ein vielf\u00e4ltiger Kontinent mit gro\u00dfen regionalen Unterschieden bez\u00fcglich Besch\u00e4ftigtenzahlen und Schwerpunktbranchen. Entsprechend vielf\u00e4ltig sind auch die Risiken und Chancen, die sich durch die Automatisierung ergeben.<\/p>\n<h2><strong>S\u00fcdeuropa und l\u00e4ndliche Regionen sind am st\u00e4rksten von der Automatisierung bedroht<\/strong><\/h2>\n<p>Das Risiko f\u00fcr Arbeitnehmer ist innerhalb Europas unterschiedlich. Beispielsweise sind Nordeuropa und die nordischen L\u00e4nder weit weniger automatisierbar als die M\u00e4rkte in Ost- und S\u00fcdeuropa. Schweden, Finnland und Norwegen sind am wenigsten von der Automatisierung bedroht. Die Slowakische Republik, Slowenien und Griechenland wiederum sind am meisten von der Automatisierung herausgefordert. Denn hier stehen hohe Arbeitslosenzahlen, eine starke Landwirtschaft und weitere automatisierbare Fokus-Branchen einer Umsetzung im Weg \u2013 es gibt also zahlreiche Ansatzpunkte, allerdings auch schwerwiegende Voraussetzungen.<\/p>\n<p>Die Studie zeigt zudem auch gro\u00dfe Unterschiede zwischen l\u00e4ndlichen Regionen und Gro\u00dfst\u00e4dten in Bezug auf die Risiken, die die Automatisierung darstellt. In fast allen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern befinden sich die Hauptst\u00e4dte in Regionen, die am wenigsten von der Automatisierung bedroht sind. Die \u00fcberwiegend landwirtschaftlich gepr\u00e4gten Regionen sind wiederum am meisten gef\u00e4hrdet.<\/p>\n<h2>Fertigung und Bauwesen sind mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert<\/h2>\n<p>Arbeitnehmer in der verarbeitenden Industrie und der Landwirtschaft sind am st\u00e4rksten von der Automatisierung in Europa bedroht. Zu den am wenigsten gef\u00e4hrdeten Branchen z\u00e4hlen wiederum High-Tech-Sektoren wie die Computerprogrammierung als auch sogenannte High-Touch-Sektoren wie das Bildungswesen.<\/p>\n<p>Die Studie belegt, dass k\u00fcnftig die Wahrscheinlichkeit, dass automatisierte L\u00f6sungen am Arbeitsplatz Einzug halten, steigen wird. Dies bedeutet allerdings nicht automatisch, dass Arbeitspl\u00e4tze bedroht sind \u2013 vielmehr werden sich einzelne Aufgaben und T\u00e4tigkeiten ver\u00e4ndern und weiterentwickeln. Ein Beispiel aus der Fertigung: Hier m\u00fcssen die eingesetzten Roboter sowie die automatisierten Prozesse beaufsichtigt werden, etwa durch Anwender, Techniker oder Produktionsleiter.<\/p>\n<p>Das Bauwesen ist wiederum ist mit einem geringeren Automatisierungsrisiko konfrontiert als das verarbeitende Gewerbe \u2013 denn in diesem Bereich sind T\u00e4tigkeiten im Vergleich weniger repetitiv und Prozesse individueller. Der Wandel im Bauwesen in Europa umfasst zahlreiche verschiedene Ans\u00e4tze, darunter die Automatisierung physischer Aufgaben sowie die Digitalisierung und Automatisierung von Design-, Planungs- und Verwaltungsverfahren. Maurerroboter, Drohnen und autonome Fahrzeuge, die zur Vermessung, \u00dcberwachung und zum Transport eingesetzt werden, sind auf den europ\u00e4ischen Baustellen immer h\u00e4ufiger anzutreffen.<\/p>\n<p>Auch wenn die Automatisierung in beiden Branchen unterschiedlich schnell voranschreitet und Relevanz hat, es wird deutlich, dass Schulungen und gezielte Initiativen zur Weiter- und Neuqualifizierung notwendig sind, um die europ\u00e4ischen Arbeitnehmer in die Lage zu versetzen, effektiv mit automatisierten L\u00f6sungen zu arbeiten sowie sie fit f\u00fcr die Zukunft zu machen.<\/p>\n<h2>Der Einfluss von COVID-19 und wie sich Unternehmen auf die Arbeitspl\u00e4tze der Zukunft vorbereiten<\/h2>\n<p>W\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie beschleunigten Unternehmen in Europa die Einf\u00fchrung der Automatisierung haupts\u00e4chlich, um kontaktlose Interaktionen zu erleichtern sowie um den Personal- und den Kostendruck zu reduzieren. Dabei konzentrierte sich ein Gro\u00dfteil der von der Regierung bereitgestellten Entlastungen auf Leistungen f\u00fcr Arbeitnehmer. Im n\u00e4chsten Schritt m\u00fcssen diese nun entsprechend geschult und auf neue T\u00e4tigkeitsfelder vorbereitet und auf die entsprechenden Tools geschult werden.<br \/>\nauf die Zukunft vorbereitet werden. Die Studie identifiziert im Zuge dessen vielversprechende Innovationen in Sachen Qualifikation, Ausbildung und lebenslanges Lernen, die Arbeitnehmern helfen sollen, sich auf die Arbeitspl\u00e4tze der Zukunft vorzubereiten. Dazu geh\u00f6ren:<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.reaktor.com\/work\/education\/\">Online-Lernen<\/a>: Neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr das Online-Lernen einschlie\u00dflich Massively Open Online Courses (MOOCs) und andere Tools, die Lernenden einen flexiblen, modularen Ansatz f\u00fcr Up- und Reskilling bieten und ihnen durch Weiterbildungsma\u00dfnahmen zug\u00e4nglich gemacht werden.<\/li>\n<li>Technologie-Bootcamps: <a href=\"https:\/\/www.konexio.eu\/en.html\">Programme<\/a>, die Menschen in einem zeiteffizienten Format digitale F\u00e4higkeiten vermitteln und sie mit Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten verbinden.<\/li>\n<li>Digitale Qualifikationsnachweise und Kompetenzprofile: <a href=\"https:\/\/tendo.com\/\">Neue Ans\u00e4tze<\/a> zur Anerkennung und Validierung von F\u00e4higkeiten, einschlie\u00dflich solcher, die durch berufsbegleitendes und informelles Lernen entwickelt wurden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die RSA besch\u00e4ftigt sich seit mehr als 250 Jahren mit sozialen Auswirkungen. Dar\u00fcber hinaus teilt die RSA mit Autodesk eine gemeinsame Vision f\u00fcr die Zukunft der Arbeit. Ziel ist es, jedem \u2013 unabh\u00e4ngig vom Hintergrund \u2013 zu erm\u00f6glichen, im Zeitalter des technologischen Wandels gute Arbeit zu leisten. Die Automatisierung bietet Chancen und Potenziale, wenn wir die Menschen in den Mittelpunkt des Prozesses stellen und sie mit den richtigen F\u00e4higkeiten ausstatten, um in einer neuen von Technologie gepr\u00e4gten \u00c4ra zu bestehen.<\/p>\n<p>Europa ist eine vielf\u00e4ltige Region und die mit der Automatisierung verbundenen Herausforderungen, denen sich die einzelnen L\u00e4nder gegen\u00fcbersehen, sind so einzigartig wie die L\u00e4nder selbst. Unabh\u00e4ngig vom Standort muss der Fokus jedoch auf einer koh\u00e4renten Partnerschaft zwischen allen Beteiligten liegen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer f\u00fcr den Erfolg ger\u00fcstet sind.<\/p>\n<p>Die vollst\u00e4ndige Studie \u201eGood Work Innovations in Europe\u201c finden Sie <a href=\"https:\/\/damassets.autodesk.net\/content\/dam\/autodesk\/www\/pdfs\/autodesk-final-version-web-pages.pdf\">hier<\/a>.<\/p>\n<p>Entsprechendes Bildmaterial steht Ihnen <a href=\"https:\/\/djeholdingsdrive-my.sharepoint.com\/:f:\/g\/personal\/evelyn_denda_edelman_com\/EtSAWbRzv_lFpMg-HuEoQ1oBeRlFLC-wmfits5NCD4Kt3A?e=Jxh2EI\">hier<\/a> zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an unter <a href=\"mailto:Autodesk_Germany@edelman.com\">Autodesk_Germany@edelman.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Studie \u201eGood Work Innovations in Europe\u201d untersucht Trends und Innovationen rund um das Thema Zukunft der Arbeit in 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