{"id":722,"date":"2025-05-02T16:36:25","date_gmt":"2025-05-02T14:36:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.autodesk.com\/presse-center-deutschland\/?p=722"},"modified":"2025-05-02T16:41:48","modified_gmt":"2025-05-02T14:41:48","slug":"autodesks-dritter-state-of-design-make-report-ki-kompetenzen-sind-top-prioritat-bei-einstellungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.autodesk.com\/presse-center-deutschland\/2025\/05\/02\/autodesks-dritter-state-of-design-make-report-ki-kompetenzen-sind-top-prioritat-bei-einstellungen\/","title":{"rendered":"Autodesks dritter State of Design &amp; Make Report: KI-Kompetenzen sind Top-Priorit\u00e4t bei Einstellungen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>M\u00fcnchen, 28. April 2025<\/strong> \u2013 Autodesk, Inc. (NASDAQ: ADSK) ver\u00f6ffentlicht den dritten j\u00e4hrlichen State of Design &amp; Make Report 2025, der die Meinungen von fast 6.000 F\u00fchrungskr\u00e4ften aus den Design- und Fertigungsindustrien zu den Themenfeldern Kostenkontrolle, Einf\u00fchrung neuer Technologien und Bew\u00e4ltigung von Talent- und Qualifikationsl\u00fccken untersucht. Die Ergebnisse zeigen: Trotz geopolitischer und wirtschaftlicher Unsicherheiten investieren die meisten F\u00fchrungskr\u00e4fte weiterhin in KI und technologische Fortschritte, Akquisitionen und Nachhaltigkeit. Obwohl die Investitionen in KI und Technologie nach dem Hype von 2024 r\u00fcckl\u00e4ufig sind, kommt KI dennoch vielerorts zum Einsatz. Die wichtigsten Erkenntnisse des diesj\u00e4hrigen State of Design &amp; Make Reports im \u00dcberblick:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>KI-Realit\u00e4t setzt ein: W\u00e4hrend die Verf\u00fcgbarkeit von KI-Technologien w\u00e4chst, flacht die Begeisterung ab. Nur 70 % der Befragten in Deutschland sagen, dass KI ihre Branche verbessern wird \u2013 ein R\u00fcckgang von 12 Prozentpunkten gegen\u00fcber 2024.<\/li>\n\n\n\n<li>Fachkr\u00e4ftemangel hemmt Wachstum: Unternehmen stehen vor erheblichem Fachkr\u00e4ftemangel und einem wachsenden Bedarf an Weiterbildungen f\u00fcr ihre Belegschaft. 40 % der deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte sagen, dass KI-F\u00e4higkeiten in den n\u00e4chsten Jahren bei der Einstellung oberste Priorit\u00e4t haben werden.<\/li>\n\n\n\n<li>KI unterst\u00fctzt Nachhaltigkeit: KI ist der wichtigste Nachhaltigkeitsf\u00f6rderer f\u00fcr die Design- und Fertigungsindustrien. 40 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland sagen, dass sie KI nutzen, um nachhaltiger zu sein, mehr als jede andere Ma\u00dfnahme; dies ist ein Anstieg von 12 Prozentpunkten gegen\u00fcber 2024.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u201eDas zunehmende Innovationstempo und die weiter bestehende Forderung nach Nachhaltigkeit ver\u00e4ndern die Qualifikationsanforderungen in unseren Branchen. Dies stellt sowohl eine Herausforderung als auch eine enorme Chance f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte in den Bereichen Design und Fertigung dar\u201c, sagte Andrew Anagnost, Pr\u00e4sident und CEO von Autodesk. \u201eDie diesj\u00e4hrigen Ergebnisse sind klar: Unternehmen, die in die \u00dcberbr\u00fcckung der Qualifikationsl\u00fccke investieren, sind widerstandsf\u00e4higer und besser in der Lage, aufkommende Technologien zu nutzen.\u201c<br>Die Design- und Fertigungsindustrien \u2013 Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen und Betrieb; Design und Fertigung; sowie Medien und Unterhaltung \u2013 besch\u00e4ftigen weltweit fast 300 Millionen Menschen* und werden bis 2027 voraussichtlich einen globalen Marktwert von 30 Billionen US-Dollar** erreichen. Der j\u00e4hrliche Report von Autodesk ist die einzige globale Studie, die F\u00fchrungskr\u00e4fte aus diesen kollektiven Branchen befragt. Er beleuchtet sowohl die gemeinsamen Themen als auch die branchenspezifischen Herausforderungen.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Vom Hype zur harten Wahrheit: F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00e4mpfen mit der Implementierung von KI<br><\/strong>W\u00e4hrend die Einf\u00fchrung von KI beschleunigt wird, l\u00e4sst die Begeisterung daf\u00fcr etwas nach, insbesondere da Unternehmen mit den Herausforderungen der Implementierung konfrontiert sind \u2013 n\u00e4mlich die Suche nach den richtigen Fachkr\u00e4ften, die den Wandel vorantreiben. Unternehmen, die in Technologie, einschlie\u00dflich KI, investieren, realisieren schnell Produktivit\u00e4tsgewinne, w\u00e4hrend weniger technologisch fortschrittliche Unternehmen sich noch in den fr\u00fchen Phasen der Einf\u00fchrung befinden. F\u00fchrungskr\u00e4fte werden vorsichtiger, was das disruptive Potenzial von KI betrifft.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fast die H\u00e4lfte (42 %) der Umfrageteilnehmer in Deutschland sagt, dass KI ihre Branche destabilisieren wird, ein Anstieg um neun Prozentpunkte gegen\u00fcber dem Vorjahr.<\/li>\n\n\n\n<li>67 % der Befragten sagen, dass sie KI in ihrem Bereich vertrauen, was einem R\u00fcckgang von 17 Prozentpunkten entspricht.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Vertrauen in die Entscheidungsfindung durch KI ist ebenfalls gesunken, wobei 67 % der Fachleute Vertrauen in die KI-Entscheidungen ihres Unternehmens haben, ein R\u00fcckgang um ganze 20 Prozentpunkte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Trotz dieser Bedenken bleiben Investitionen in KI oberste Priorit\u00e4t. F\u00fchrungskr\u00e4fte im Bereich Design und Fertigung sind weiterhin optimistisch und erh\u00f6hen ihre Investitionen in Schulungen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mehr als 2 von 3 F\u00fchrungskr\u00e4ften planen, die Investitionen in KI zu erh\u00f6hen.<\/li>\n\n\n\n<li>Nur 33 % der Fachleute berichten, dass ihre Unternehmen ihre KI-Ziele erreichen oder kurz davor stehen \u2013 ein Hinweis darauf, dass viele noch einen l\u00e4ngeren Weg vor sich haben<\/li>\n\n\n\n<li>72 % der technologisch fortgeschrittenen Unternehmen planen, die Investitionen in digitale Schulungen zu erh\u00f6hen, verglichen mit 58 % der weniger technologisch fortgeschrittenen Unternehmen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Der KI-Boom ist da, aber die Belegschaft ist nicht bereit: F\u00fchrungskr\u00e4fte stehen vor einer Qualifikationskrise<\/strong><br>Der Fachkr\u00e4ftemangel beeintr\u00e4chtigt weiterhin das Unternehmenswachstum. F\u00fchrungskr\u00e4fte haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter mit den richtigen technischen F\u00e4higkeiten zu finden und verf\u00fcgen gleichzeitig nicht \u00fcber die Ressourcen, um effektive interne Schulungsprogramme zu entwickeln. Diese wachsende Qualifikationsl\u00fccke zwingt F\u00fchrungskr\u00e4fte dazu, ihre Strategien f\u00fcr die Belegschaft zu \u00fcberdenken.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>40 % in Deutschland sagen, dass KI-F\u00e4higkeiten in den n\u00e4chsten drei Jahren bei der Einstellung oberste Priorit\u00e4t haben werden.<\/li>\n\n\n\n<li>61 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte berichten, dass der Mangel an qualifizierten Talenten ein Hindernis f\u00fcr das Wachstum darstellt, ein Anstieg um 35 Prozentpunkte gegen\u00fcber dem Vorjahr.<\/li>\n\n\n\n<li>61 % in Deutschland sagen, dass neue Mitarbeiter mit den richtigen technischen F\u00e4higkeiten schwer zu finden sind, ein Anstieg um 33 Prozentpunkte gegen\u00fcber 2024.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Unternehmen erkennen zwar die Bedeutung von Weiterbildungen, tun sich aber oft schwer damit, Herausforderungen mit Schulungen am Arbeitsplatz zu \u00fcberwinden, die ihren Mitarbeitern \u2013 und ihren Unternehmen \u2013 helfen k\u00f6nnten, mit dem schnellen Tempo der Transformation Schritt zu halten.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fast die H\u00e4lfte der Fachleute sagt, dass ihren Organisationen die Ressourcen fehlen, um interne Schulungsprogramme zu entwickeln. \u2013 ein Anstieg um 5 % im Vergleich zum Vorjahr.<\/li>\n\n\n\n<li>47 % der Befragten geben an, dass externe Schulungsprogramme nicht den Anforderungen ihres Unternehmens entsprechen (im Vergleich zu 50 % in EMEA und 52 % weltweit).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Um erfolgreich zu sein, muss die n\u00e4chste Generation \u00fcber ausgepr\u00e4gte KI-Kompetenzen verf\u00fcgen und lernen, mit der Technologie zusammenzuarbeiten. Branchenf\u00fchrer m\u00fcssen die L\u00fccke zwischen Bildung und den Anforderungen einer von KI gepr\u00e4gten Arbeitswelt schlie\u00dfen, indem sie den Zugang zur Technologie demokratisieren, projektbasierte praxisnahe Lernumgebungen gestalten und junge Talente mit den gefragten Jobm\u00f6glichkeiten in verschiedenen Sektoren vernetzen.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Gr\u00fcn bedeutet Wachstum: Nachhaltigkeit beeinflusst weiterhin Mitarbeiterbindung und Umsatzsteigerungen<\/strong><br>Nachhaltigkeit bleibt ein Unterscheidungsmerkmal f\u00fcr deutsche Unternehmen, die Wachstum f\u00f6rdern, Resilienz aufbauen und Top-Talente anziehen m\u00f6chten. Auch wenn die Nachfrage nach Nachhaltigkeit von Kunden, Investoren und Mitarbeitenden im Vergleich zu den letzten Jahren sinkt, ergreifen Unternehmen weiterhin Ma\u00dfnahmen, um nachhaltiger zu werden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Waren es 2024 nach Angaben der f\u00fcr den Report Befragten weltweit noch 90 % der Kunden, wollen heute nur noch 87 %, dass ihre Projekte anhand von Nachhaltigkeitskriterien umgesetzt werden. Seitens der Mitarbeiter sind es 2025 69% (2024 waren es noch 88 %), von den Investoren interessieren sich aktuell nur 64 % daf\u00fcr (2024 noch 86 %).<\/li>\n\n\n\n<li>Gleichzeitig geben 95 % der Befragten aus Deutschland an, dass ihr Unternehmen Ma\u00dfnahmen ergreift, um nachhaltiger zu werden.<\/li>\n\n\n\n<li>72 % der Fachleute in technologisch fortschrittlichen Unternehmen sagen, dass Nachhaltigkeitsbem\u00fchungen helfen, Talente anzuziehen und zu binden.<\/li>\n\n\n\n<li>Unternehmensleiter in Deutschland sehen die finanziellen Vorteile der Nachhaltigkeit. Nur 65 % glauben jedoch, dass Nachhaltigkeit mehr als 5 % ihres Jahresumsatzes generieren kann \u2013 ein R\u00fcckgang von 22 Prozentpunkten zum Vorjahr.<\/li>\n\n\n\n<li>KI spielt weiterhin eine entscheidende Rolle bei Nachhaltigkeitsbem\u00fchungen, wobei 40% der deutschen Unternehmen KI nutzen, um nachhaltiger zu sein, ein Anstieg von 12 Prozentpunkten im Jahr 2024.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Da das Rennen um Nachhaltigkeit bis 2030 beschleunigt wird, stimmen Unternehmen ihre Technologieinvestitionen mit Nachhaltigkeitszielen ab und nutzen ihre Umweltverpflichtungen als Wettbewerbsvorteile.<\/p>\n\n\n\n<p>Die vollst\u00e4ndigen Ergebnisse des Berichts 2025 zum Stand von Design &amp; Make finden Sie auf <a href=\"https:\/\/damassets.autodesk.net\/content\/dam\/autodesk\/www\/pdf\/sdm2025de.pdf\">Autodesk.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nachweise: *World Economic Forum **Statista, Statista, Oxford Economics &amp; PWC<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>\u00dcber den State of Design &amp; Make Report:<\/strong> Der State of Design &amp; Make Report ist eine globale, j\u00e4hrliche Studie f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte F\u00fcr die Ausgabe 2025 hat Autodesk 5.594 Branchenf\u00fchrer, Zukunftsforscher und Experten aus den Design- und Fertigungsindustrien befragt: Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen und Betrieb (AECO); Design und Fertigung (D&amp;M); sowie Medien und Unterhaltung (M&amp;E). Aus Deutschland nahmen insgesamt 460 Experten an der Umfrage teil. Dies ist das dritte longitudinale Jahr dieser Berichtsreihe mit Datenvergleichen aus den beiden vorherigen Berichten.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>\u00dcber Autodesk:<br><\/strong>Designerinnen, Ingenieurinnen, Architektinnen, Bauprofis und Kreative weltweit vertrauen auf Autodesk, wenn es darum geht, die Welt von morgen zu entwerfen und zu gestalten. Ob Geb\u00e4ude, in denen wir leben und arbeiten, Fahrzeuge, mit denen wir unterwegs sind, oder Br\u00fccken, die uns verbinden \u2013 ebenso wie Produkte des t\u00e4glichen Lebens oder Filme und Games, die uns begeistern: Die Design- und Fertigungsplattform von Autodesk nutzt die Kraft von Daten, um Erkenntnisse schneller zu gewinnen, Prozesse zu automatisieren und Innovationen voranzutreiben. So unterst\u00fctzt Autodesk seine Kundinnen dabei, bessere Ergebnisse f\u00fcr ihr Unternehmen \u2013 und unseren Planeten \u2013 zu erzielen. Mehr unter autodesk.com oder auf Social Media unter @autodesk. #MakeAnything<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00fcnchen, 28. April 2025 \u2013 Autodesk, Inc. (NASDAQ: ADSK) ver\u00f6ffentlicht den dritten j\u00e4hrlichen State of Design &amp; Make Report 2025, der die Meinungen von fast 6.000 F\u00fchrungskr\u00e4ften aus den Design- und Fertigungsindustrien zu den Themenfeldern Kostenkontrolle, Einf\u00fchrung neuer Technologien und Bew\u00e4ltigung von Talent- und Qualifikationsl\u00fccken untersucht. 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