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米国 Autodesk 社（本社：米国カリフォルニア州／プレジデント 兼 CEO：アンドリュー・アナグノスト、以下、Autodesk）は、米 Wall Street Journal が発表した新たな職場評価ランキング「Where You Work Matters 2026」において、最高評価となる “Platinum（プラチナ）企業” に認定されたことをお知らせします。
本ランキングは、従来の福利厚生や企業イメージではなく、キャリア成長、賃金水準、雇用維持といった長期的な成果データに基づいて企業を評価する全く新しい指標を用いています。約 1,200 万人の米国労働者のデータを分析し、企業がどれだけ従業員の可能性を引き出しているかを客観的に測定しています。
特に特徴的なのは、以下のような実データに基づく評価である点です：
- キャリアの進展度（昇進・スキル成長）
- 賃金の競争力
- 従業員の定着率
- 職種ごとの成長機会
これにより、「どこで働くかが、その後の人生にどのような影響を与えるか」という観点から、企業の価値を可視化しています。
プラチナ認定は、「初期キャリア機会」「成長機会」「安定した雇用」のすべてにおいて卓越した実績を示した企業のみに与えられる最高評価であり、Autodesk の人材投資と組織文化が高く評価された結果です。
Autodesk は、建設・エンジニアリング・建築、製造、メディア＆エンターテインメントの各分野におけるソリューションを通じて、世界中のイノベーションを支えています。その原動力となっているのが、「人材への投資」と「挑戦を後押しする文化」です。
今回の評価は、単なる職場環境の良さではなく、社員一人ひとりが長期的に成長し、キャリアを築き、社会にインパクトを与えられる環境が整っているかを示すものです。
社員がより大きな課題に挑戦し、スピード感を持って価値を創出し、現実世界に変革をもたらす——そのような環境づくりこそが、持続的な成長の基盤であると考えています。
Autodesk の日本法人であるオートデスク株式会社 代表取締役社長の中西智行は次のようにコメントしています。
「このたび『Where You Work Matters 2026』において最高位であるプラチナ企業に認定されたことを大変光栄に思います。本ランキングが長期的な成果データに基づく評価である点において、今回の認定は当社の人材戦略と組織への投資が競争力として機能していることを示すものと受け止めています。AI の進展により、企業の競争力は “人材の力” に大きく依存する時代になっています。今回の評価は、社員一人ひとりの成長機会やキャリアの可視化に継続的に投資することが、企業のサステナブルな成長につながることを示唆していると考えています。Autodesk は今後も、人材への投資を経営の中核に据え、イノベーションと社会への価値創出を推進してまいります」
AI の進展や労働市場の変化が進む中、企業にとって「人材の成長を支える力」は競争力そのものとなっています。
本ランキングにおいても、強固な人材パイプラインを構築している企業ほど、将来の変化に強いとされています。
Autodesk は今後も、社員の可能性を最大限に引き出す環境づくりを通じて、社会に新たな価値を創出し続けます。
■Autodesk, Inc. ／オートデスクについて
1982 年に設立した Autodesk は、米国カリフォルニア州サンフランシスコに本社を構え、現在世界約 40 カ国・地域で事業を展開している「デザインと創造」のプラットフォームカンパニーです。サステナブルな建築物から次世代自動車、デジタルファクトリー、最先端技術を駆使した映画やゲームにいたるまで、ありとあらゆるものづくりのデザイン・設計・創造をテクノロジーの力でサポートしています。建設、製造、メディア & エンターテインメント業界における業務の効率化・自動化を促進する業界に特化したソリューションを搭載したインダストリークラウドを提供するほか、部門間のみならず業界全体の連携を実現し、業務プロセスを横断的にサポートする「デザインと創造のプラットフォーム」を展開し、より良い未来を築くべく、新たな可能性に挑戦するすべてのイノベーターを支援しています。詳細については、https://www.autodesk.com/jp をご覧になるか、Autodesk のソーシャルメディアをフォローしてください。 #MakeAnything
